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保安企业的领导人要做企业文化的倡导者和实践者

发布日期:2017年5月6日 已浏览1126次

企业文化是公司“软实力”的体现,营造的是一种氛围,企业的领导人要首先把自己置身于这个氛围之中,要做企业文化的倡导者和实践者,感召公司全体员工对企业文化的认知度。一把手的一言一行、一举一动,无形中对企业文化的形成,客观上具有一种示范和推进作用。公司企业文化氛围的形成,最重要的经验就是一把手率先垂范。正所谓风成于上,俗形于下。可以说,领导有决心,大家才会有信心;一把手若能弘扬优良作风,就会在无形中产生强大的引领力量,带动整个企业文化向好的方面转化。

不言之教胜于教。好的企业文化氛围,是抓出来的,也是一把手和班子成员以身作则、用模范行动带出来的。因此,只有公司各级领导干部都能充分发挥示范带动作用,努力把工作做实、做深、做细,才能把企业文化建设的各项要求层层落实到位,并取得实在的成效。

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